公司要求员工自愿签奋斗者协议是否有效？

时间：2020-09-18 来源：法律投稿

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用模版的方式要求员工来写申请，本身这样的方式就属于格式文本。格式文本体现的都是单位的意志，体现不到任何自由自愿的味道。

劳动关系的管理与被管理者的特殊性，意味着员工不可能真正实现与单位的平等对话，所以即便签字按了手印，形式上满足了协议要求，实质上仍然不合规。

按照法律规定，单位应当严格执行劳动定额的标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，单位免除自己的法定责任，排除员工权利的合同无效。

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