公司要求员工自愿签奋斗者协议是否有效？

相关文章推荐

• 公司不发工资且没有签劳动合同该怎么办？

  
  刚进入社会开始工作，进公司前老板一直拖欠签订劳动合同，导致这么久了依旧没签。最近该发工资了也一直拖欠，可

• 学生酒店实习不给休假是否合法？

  “我家孩子今年夏天在酒店实习，每天工作10个小时还不给休假，这样做合法么？”家住经济开发区的孙先生拨打江

• 公司规定请假超3天自费缴社保，企业不给员工缴纳社保会受到什么处罚？

  【公司规定请假超3天自费缴社保】在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，...

• 企业是否有权对员工罚款？

  2008年《劳动合同法》颁布实施，同年便废止了《企业职工奖惩条例》，企业失去了对员工进行罚款的法律依据。

• 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些？

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、

• 委托人不愿提供证据律师能否接案？

  
  近日，市民李女士向本报打来热线电话咨询诉讼的相关问题。“我看了报纸上关于律师接案的一些问题解答，我与别人

• 什么情况可以采取财产保全手段?

  因对方当事人的行为或者其他原因，可能使判决不能执行或者难以执行的，一方当事人可以向法院申请对对方当事人的

• 案例 | 企业任意调岗，员工解除劳动合同能否得到经济补偿？

  核心提示 问：公司单方调整劳动者工作岗位，劳动者以此为由解除劳动合同，是否可以获得经济补偿？