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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位收取劳动者定金、押金、证件,劳动者如何维权?

单位收取劳动者定金、押金、证件,劳动者如何维权?

时间:2020-07-01 来源:法律投稿
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律师劳动和社会保障部门明确规定,禁止用人单位向劳动者收取保证劳动合同订立和履行的定金、保证金、抵押金、抵押物,禁止扣押劳动者的身份证件、工资档案、人事档案、社会保险档案。
但在实践中,一些用人单位违法收取保证金等,劳动者为了就业,不敢在劳动关系存续期间向劳动监察部门投诉,直到解除劳动关系时寄希望通过仲裁或者诉讼手段给予救济。还有的用人单位对劳动者提出解除劳动合同的,以扣押丢弃人事档案、社保档案等手段予以制裁,导致劳动者再就业困难,利益受损。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
更多上海劳动法问题请咨询上海市劳动仲裁律师电话/:

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