好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 孕妇入职三天遭辞退,与老板争吵后流产,申请劳动仲裁索赔
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我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
大家应该熟知自己地区的最低工资标准,以免自己的工资收入低于此的时候,大家可以及时的进行维权,那么大家知道2020年沈阳市最低工资标准是多少吗...
问:我在某建筑公司工作超过1年多了,但是公司迟迟不肯与我签订书面劳动合同怎么办?我能要求公司支付双倍工资
疾病和工作的关系,指向的是职业病和法定职业病的问题。证明疾病和工作有关系,更关键的是要证明属于法
工伤对于很多劳动者来讲都不陌生,不仅是其中有些劳动者身边的亲朋好友遭受过工伤,甚至还有一部分劳动者自己曾
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