疫情防控期间的社保优惠政策有哪些呢?疫情防控期间如何缴纳社保呢?

为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策，那么疫情防控期间的社保优惠政策有哪些呢?疫情防控期间如何缴纳社保呢?

疫情防控期间的社保优惠政策

国务院常务会议决定出台阶段性减免企业社保费、医保费政策后，税务部门第一时间行动，积极会同人社、医保、财政等部门，及时按程序制发阶段性减免企业社保费和职工医保费政策文件，阶段性减免企业社保费政策包括阶段性减免企业基本养老、失业、工伤保险三项社保费政策和阶段性减征职工医疗保险费政策。目前，各省、自治区、直辖市已出台相应的阶段性减免企业社保费和职工医保费实施办法。

在阶段性减免企业三项社保费方面，汇总各地实施办法，主要包括“免、减、缓”三项措施。

“免”：在2020年2月到6月共5个月期间，免征湖北省各类参保企业和以单位方式参保的个体工商户，其他省份的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户三项社保费单位缴费部分。

“减”：在2020年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收。

“缓”：在实施减免政策的同时，允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业申请缓缴三项社保费，进一步减轻困难企业经营压力。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

——在阶段性减征职工医疗保险费政策方面，根据基金运行情况和实际工作需要，各省可指导统筹地区在确保基金收支中长期平衡的前提下，对职工医疗保险单位缴费部分实行减半征收，减征期限最长不超过5个月。与企业三项社保费的减免政策出台一样，对职工医保的单位缴费部分才适用减征政策，个人缴费部分则不适用。同时，原有的缓缴政策可继续执行，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

疫情防控期间社保缴纳的方式

1、企业职工：需要定期缴纳社保费用，直接还是挂靠公司，每月在工资中扣除;

2、灵活就业人员：缴费时间也会适当放宽，没有及时缴费的，可以在疫情结束后进行补办，各地关于疫情社保个人交费新规不同，具体请参考当地社保局。

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