按照劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

相关文章推荐

• 60余岁受雇当司机受伤索赔要先劳动仲裁吗？

  问：2011年10月，年过60岁的我来到大庆辖区一个体配货站从事货车司机工作，双方未签订用工协议，只是口

• 养老保险制度中，什么是“老人”“中人”‘新人”?

  “老人”以及“中人”和“新人”等，是近年来养老保险制度改革引入个人帐户以后出现的新概念。“统帐结

• 劳动争议仲裁中，员工举证材料有哪些？

  作为民事诉讼举证的重要原则，＂谁主张，谁举证＂也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证...

• 机动车交通事故期间工资照常发放，还可以主张误工费吗？

  问：某次交通事故中，张某将李某撞伤，李某因此住院医疗两个月。经交通大队认定，张某付负本次事故全部责任。现

• 试用期的期限是如何规定的？

  
  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

• 23年前被分配工作至今未等到通知，冒名顶替他人工作应该承担什么法律责任？

  【23年前被分配工作至今未等到通知】最近几年内蒙现年45岁的包宏芳一直在为“拿回”自己的“工作”奔波。24年前，包宏芳从中专毕业，她被分配至...

• 2020年单位和个人养老保险的缴费基数是多少?缴费标准是多少?

  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能...

• 关于劳动纠纷的问题

  
  这周一公司经理强制性安排调岗，上周五门店店长以口头形式说明原岗位超员，新岗位缺人需要我过去新岗位上班，未