好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 按照劳动合同法的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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劳动者作为被雇佣的对象,通常和被雇佣者只存在利益关系,而随着法律不间断的健全,劳动法的诞生是保护劳动者有利的法律依据。受到劳动法的保护,很多...
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标
职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年
延期复工期间工资怎么支付?加班费怎么算?员工隔离期间工资怎么支付?因疫情防控员工不能按期返岗工资
【富士康不加班工资低掀离职潮】现在随着生活以及工作节奏在不断地加快,相信很多人对于工作这件事情已感到头疼,相比之前在一个工作岗位上可能会工作...
1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连
问:柯某是我同村老乡,在当地搞建筑很多年,虽然没有相应资质,但请他搞工程的还挺多。今年3月,他从永固公司
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