好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 岗位培训但公司未签劳动合同如何维权?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
1、过错解除 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
我国《劳动合同法》第四十条规定,“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
最近几年我们国家的物价飞涨,那么为了让居民有一个稳定的生活,国家也会随之让最低工资进行上涨。那么大家知道2020年贵阳市最低工资标准是多少吗...
答:根据上海高院的审判口径,当事人对税费的支付没有约定或约定不明的,应根据国家税费法规确
重庆市最低工资标准是多少?哪些单位需要执行?随着社保体系越来越完善,关于工资的问题对于我们的生活影响其实很大的,与每人个人的生活息息相关,工...
(1)休息权的含义 休息权是与劳动权相对应的一种权利,是劳动者享有的特定权利。休息权是指劳
无牢固限期劳动条约,是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一,劳动者提出
加载更多