好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职场申请劳动仲裁,这两点要先知道,否则自己容易吃亏
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企业HR经常会忽略一个问题———续签时间。很多是在合同期满后一定时间,通知劳动者签订新的劳动合同。那么企
用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮...
我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有三个月,超过三个月的试用期一般是属于...
对于工伤赔偿和解协议的法律效力,目前存在两种对立的观点。 一种观点认为协议无效,理由是工伤认定和赔
女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
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