深圳单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿吗？

相关文章推荐

• 辞职先删同事微信你怎么看？

  如果单位要求先删除再开离职证明，相信大多数员工都会同意删除。这样的同意本来就建立在不平等的基础上

• 劳动者在试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同吗？

  
  试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间，用人单位可以对劳动者

• 外卖小哥送餐途中撞伤他人，谁来赔？

  外卖行业的兴起，为快节奏的生活带来了便利，为将订单准时准点的送达，外卖骑手穿梭于大街小巷。在追求时间的同时，难免会存在安全隐患，骑手在送餐途...

• 要想做一个专业的HR，需要具备哪些知识？

  有人说，想要做好人力资源工作，得先具备三“商”，才能不被 “伤”。HR的日常工作，包括人才争夺战

• 不签订劳动合同的公司是否违法呢？

  
  公司不买五险一金，也不签订劳动合同，我应该怎样用法律维护我的权利呢？
  2008年《劳动合同法》颁布

• 单位违法发病假工资怎么维权？

  1、如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，甚至发放负工资的，可先协商解决；

• 案例 | 非因本人意愿变合同主体变更后工龄应当连续计算

  金某于2004年12月入职同创公司，双方连续签订五份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年1

• 辩护词该不该给被告人家属看？

  
  由于中国的刑事审判是以案卷中心主义，书面辩护的重要性高于口头辩护，加之书面辩护词能比较全面地反映出一位律