申请劳动仲裁期间最容易被公司坑的几点，速度收藏，避免被坑

很多人碰到劳动纠纷，都不知道有劳动仲裁这种事，也不知道自己的情况能不能劳动仲裁。随着现在网络的发达，大家开始了解到劳动仲裁了，却因为不懂法，老被公司和老板忽悠。
万法君有时候发现这种情况，真是恨铁不成钢，但是转念一想，这正是说明大家对劳动仲裁不了解，只要大家懂劳动法，就不会再被坑了。那么万法君总结了一下，做劳动仲裁咨询中发现的：大家最容易被公司坑的几个点有什么！ 1.公司说劳动仲裁很费钱
骗你的！劳动仲裁是国家为了保护劳动者权益设置的，不用钱！
不用钱不用钱不用钱！重要的事情说三次！
有的人老咨询我的时候问怎么办怎么办，我说去劳动仲裁他又不敢，劳动仲裁又不要钱，去试试能掉层皮？而且你自己的权益自己都不维护，还指望我怎么帮你呢？ 2.公司说你没办法到法院告它
说得也不算错，但是那是因为劳动纠纷要先到劳动局申请劳动仲裁，结果不服才能到法院起诉。但是这个规定是为了劳动者好，因为法院要诉讼费，而劳动仲裁不用，劳动仲裁也是劳动官司！公司不服从仲裁裁决的，劳动者可以到法院申请强制执行！ 3.公司说不要去劳动仲裁，私下和解就行了
但凡是提出这种要求的，十有八九都是他想用成本较小的方法去解决问题。比如你被裁员，明明可以拿经济补偿金，按照法律规定应该有一万多，他却只给你五千。所以大家一定要走劳动仲裁，按仲裁委的裁决，就不会被坑了。 4.达成和解后，公司让你签他出具的和解协议
有个粉丝，明明都申请劳动仲裁，仲裁庭也开庭了，却在达成了和解之后，签了公司写的和解协议。上面写着：不能把调解结果告知第三方，否则将追究他的法律责任；签完这个协议后，放弃上诉等权利......
这都是霸王条款，千万别签！
正确的做法是让仲裁委开仲裁调解书，仲裁委的调解书一般都很规范，没有这么多乱七八糟的条款。