劳动者问：员工辞职能获取经济补偿吗？

相关文章推荐

• 职工在遇到加班费等自身权益受到侵害时应当如何维权？

  1、证据很重要。 就加班费纠纷来说，最主要是的举证难，需要劳动者自己收集证据。想要争取加班费，

• 医闹明知自己无理，拒绝正规法律途径维权，坚持要大量金钱，是不是可以定敲诈勒索罪？

  一、非法占有为目的，对被#害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。 二、

• 2020年受疫情期间延迟开工有工资吗？工资怎么算？

  疫情期间延迟开工是有工资的，疫情期间在家隔离的员工虽然没有上班工作，但企业也应当发放生活费，具体标准由地方政府根据经济发展水平制定，用人单位...

• 签订劳动合同的证明责任在用人单位

  签订劳动合同的证明责任在用人单位——某体育用品公司诉高某双倍工资案邓益洲律师，北京德恒律师事务所，13520961169案情概要原告北京某体...

• 公司辞退员工补偿标准2020，公司辞退员工都需要补偿吗？

  公司辞退员工补偿标准2020，公司辞退员工都需要补偿吗？辞退，对于上班族来说，是一个重中之重的话题，也是令人担忧的，但是这也不得不是劳动者必...

• 职场上申请劳动仲裁，先搞清这两点你胜算的机会更大

  在职场上我们经常遇到这样的问题，劳动者没有律师或不知道怎么操作来维权，通过情况下完全可以通过一些有关劳动

• 创业者设立公司时如何确定合适的注册资本

  股东仅以其认缴的出资额对公司承担责任，且自《公司法》2014年修订以来，对公司的注册资本及出资时间没有强

• 问：劳动合同上写了公司可以依法要求劳动者加班这条，是否代表劳动者不能拒绝加班？

  答：除非必须加班的法定情形，否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下