好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位未与劳动者签署劳动合同,劳动者可以随时离职吗?
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劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务,必须要很慎重的对待。当用人单位和劳动者解除劳动关系后,一定要知道解除劳动关系的离职原因,...
劳动者与用人单位发生劳动纠纷后,劳动者可以将纠纷提交劳动争议调解委员会进行调解,调解委员会应当根据自愿和
用人单位向劳动者收取“押金”或者“担保金”,劳动法规都是明确禁止的。
劳动法第九条明确规定:用人单
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十
法院只要立案了,必须做出一个判决(调解除外),要么被告赢,要么原告赢。法官不能说:”本法官搞不清楚你们的
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