好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位未与劳动者签署劳动合同,劳动者可以随时离职吗?
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
近年来,继初级会计考试后,中级会计职称考试国内第二大报名人数最多、最热门的会计考试,2020年中级全国报考条件已经公布,很多同学都非常开始关...
工作地点从中关村调到回龙观,能不能向公司要离职补偿? 北京海淀法院 不少人可能都有这样的遭遇
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受,更难的是怎么保证候选人不会“
强拆就像一阵台风,所到之处,断壁残垣、一片废墟。
一旦遭遇强拆,“麻烦”才刚开始。强拆主体的认定、
2020年的春节注定一个不平凡的新年,新冠肺炎肆虐于神州大地,在法定假期过完之后,国家为更好的预防聚集性感染造成的严重后果,所以对企业和学校...
律师《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动
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