好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位以外的第三人造成人身损害如何赔偿?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
当事人咨询:在投资协议中有约定章证照先交接,法人暂不变更(对价分期支付下卖方的要求),同时约定若出现法人
一些企业为了逃避法律责任,甚至会选择注销企业。面对这种情况,劳动者几乎都已经绝望,但小编可以很负责任的告
《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用
随着国企改革的实施,在我国再也没有铁饭碗这一说法了,很多人只能选择去民企和外企工作,但是现在科技水平的发展速度原来越快,有很多岗位已经由原来...
问: 我是安达销售公司的员工,在与公司签订劳动的合同中约定引起劳动争议时,由邻县的劳动争议
1.以前在法院绝对的小辈,不管认识不认识的,见谁都叫师傅;现在认识不认识的,谁见都管我叫庭长。<
用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可要求11个月经济补偿金。 维权途径
一、公司辞退员工补偿的情况有哪些?用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔...
加载更多