哪些情形下，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

相关文章推荐

• 不胜任工作不等于可以解除劳动合同

  即使证明劳动者不能胜任工作，按照《劳动合同法》第四十条第二项的规定，对于劳动者被证明不能胜任工作的，

• 不是本人签字的劳动合同，具有法律效力吗？

  
  劳动合同是由直系亲属签字，不是本人签字的，是否具有法律效力？
  不是本人签订的合同，是可以申请确认无

• 竞聘岗位未成功不属订立合同时客观情况发生变化

  「摘要」 员工岗位竞聘未成功，单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动

• 劳动者在试用期内有哪些合法权益？

  用人单位延长员工的试用期，在试用期内不与劳动者签订劳动合同，不为其办理养老、失业、医疗等社会保险，并在试

• 未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？

  律师《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

• 社保如何查询个人账户缴费明细？

  社保如何查询个人账户缴费明细？查询可以通过以下方式进行查询：一、电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：二、窗口查询，请携带本人有效证...

• 医保是交到退休还是满15年就可以？退休时医保未达到规定年限可一次性补缴吗？

  大家都知道，养老保险最低需要交够15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金了。那么医保，也就是医疗保险，最低要交多少年，才能享受退休...

• 一套房竟有四个面积律师：买房子要协议不要承诺

  
  买了一套房竟有4个面积，到底哪个算数？市民王先生称，他买了一套建政路某单位的房改房，广告上面积为83平方