好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些情形下,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》
首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位
【全国约一半省份上调最低工资标准】“新最低工资标准已正式执行”“上调标准来了,看看你能涨多少?”今年以来,多地最低工资标准上调成为热门话题。...
随着生育政策的开放越来越多的家庭步入二胎时代,随着二胎政策的落地,在保障女职工生育权的同时,用人单位亦存在如何支付女职工产假期间待遇的困惑。...
答:根据《劳动法》第72条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第
经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平
年终奖有两种算法可供纳税人选择 此前,国家税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问
一说到社保,对于每一位来讲应该都会很熟悉,社保是大家未来的一种保障,准时缴社保不存在什么问题,上班族在缴纳社保的过程中离职跳槽会出现工作的真...
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