解除或终止劳动合同，经济补偿金该拿多少？

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
　　总的来说，经济补偿金=基数×年限。
　　经济补偿的基数为离职前12个月平均工资。经济补偿的基数可剔除加班工资，经济补偿的基数不低于最低工资，经济补偿的基数不高于3倍平均工资。
　　“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”,Sia-艾茸儿：您好，公司人事今天召集员工开会，说社保和工资结算到今天，也就是公司开不下去了……让我门自己跟股东要钱，这样对么？,上海市劳动仲裁律师：公司无法继续经营而需要关闭，属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并支付经济补偿后，可以解除劳动合同。,上海市劳动仲裁律师：回复俊俊酱儿:可以,共22

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