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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 解除或终止劳动合同,经济补偿金该拿多少?

解除或终止劳动合同,经济补偿金该拿多少?

时间:2020-07-24 来源:法律投稿
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  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
  总的来说,经济补偿金=基数×年限。
  经济补偿的基数为离职前12个月平均工资。经济补偿的基数可剔除加班工资,经济补偿的基数不低于最低工资,经济补偿的基数不高于3倍平均工资。
  “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”,Sia-艾茸儿:您好,公司人事今天召集员工开会,说社保和工资结算到今天,也就是公司开不下去了……让我门自己跟股东要钱,这样对么?,上海市劳动仲裁律师:公司无法继续经营而需要关闭,属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资,并支付经济补偿后,可以解除劳动合同。,上海市劳动仲裁律师:回复俊俊酱儿:可以,共22

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