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非职务发明人申请的专利是属于设计人的,所以个人可以对非职务发明创造去申请专利,单位是没有权利干预的,而且在申请被批准之后,该发明的设计者就会成为专利权人,是否是职务发明的专利是有明确的规定划分的。
一、非职务发明专利权人是谁?
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。任何单位和个人不得压制申请非官方发明专利的发明人或者设计者。申请被批准后,发明人或者设计人是专利权人。
如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明家和设计师共同完成的,则完成该发明的人被称为共同发明家或共同设计师。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权属于共有人共有。申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请批准后,发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件完成发明创造的,单位与发明人或者设计人订立合同,就申请专利权和专利权的归属作出约定,从其约定。
二、如何判断一个发明是职务还是非职务发明?
1、按单位经营范围划分。也就是说,所有属于本单位经营范围的关发明项发明都属于职务发明。从单位的角度来看,用人的目的是发展企业,职工有义务为单位的业务发展而努力工作。因此,在单位业务范围内,职工完成的一切发明和创造行为,都属于其履行职责的行为。
2、是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造,作为区分职务创造和非职务创造的标准。
3、完成本发明的时间是否为业余时间是将工作与非工作发明分开的标准。
4、单位是否设立项目,作为职务发明创造和非职务发明创造的划分标准。
5、按照岗位责任制和用工合同约定的范围作为划分标准。
三、职务发明包括哪些种类?
职务发明创造分为两类:
1、第一类是完成本单位任务所完成的发明创造。它包括以下三种情况:
(一)发明人在自己的工作中作出的发明创造;
(二)与该工作的工作有关的由该单位委托的任务的履行而完成的发明创造;
(三)原单位承担的工作或者原单位交办的任务辞职、退休、调动工作后一年内完成的发明创造;
2、本发明的另一个主要是利用本单位的材料条件(包括资金、设备、零件、原材料或未披露给外界的技术资料等)。)如果仅使用少量的材料和该单元的技术条件,并且这些材料条件的利用对于完成本发明和创建是非常重要的,那么它不能被认为是职务发明创造。
本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。
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非职务发明专利权人是谁?
非职务发明人申请的专利是属于设计人的,所以个人可以对非职务发明创造去申请专利,单位是没有权利干预的,而且在申请被批准之后,该发明的设计者就会成为专利权人,是否是职务发明的专利是有明确的规定划分的。
一、非职务发明专利权人是谁?
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。任何单位和个人不得压制申请非官方发明专利的发明人或者设计者。申请被批准后,发明人或者设计人是专利权人。
如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明家和设计师共同完成的,则完成该发明的人被称为共同发明家或共同设计师。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权属于共有人共有。申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请批准后,发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件完成发明创造的,单位与发明人或者设计人订立合同,就申请专利权和专利权的归属作出约定,从其约定。
二、如何判断一个发明是职务还是非职务发明?
1、按单位经营范围划分。也就是说,所有属于本单位经营范围的关发明项发明都属于职务发明。从单位的角度来看,用人的目的是发展企业,职工有义务为单位的业务发展而努力工作。因此,在单位业务范围内,职工完成的一切发明和创造行为,都属于其履行职责的行为。
2、是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造,作为区分职务创造和非职务创造的标准。
3、完成本发明的时间是否为业余时间是将工作与非工作发明分开的标准。
4、单位是否设立项目,作为职务发明创造和非职务发明创造的划分标准。
5、按照岗位责任制和用工合同约定的范围作为划分标准。
三、职务发明包括哪些种类?
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1、第一类是完成本单位任务所完成的发明创造。它包括以下三种情况:
(一)发明人在自己的工作中作出的发明创造;
(二)与该工作的工作有关的由该单位委托的任务的履行而完成的发明创造;
(三)原单位承担的工作或者原单位交办的任务辞职、退休、调动工作后一年内完成的发明创造;
2、本发明的另一个主要是利用本单位的材料条件(包括资金、设备、零件、原材料或未披露给外界的技术资料等)。)如果仅使用少量的材料和该单元的技术条件,并且这些材料条件的利用对于完成本发明和创建是非常重要的,那么它不能被认为是职务发明创造。
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