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请病假按照劳动法的规定是否有工资?

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患了重感冒，没办法去上班，请了一周的病假，公司以此为由扣了一周的工资，请问这样我可以申请劳动仲裁吗?
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痕素裳淡雅
2020-02-20 09:58:02
劳动人事
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  • 瀧哋創慥鍺 2020-02-21 11:38:37
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    1、延长工作时间，支付不低于工资的150％。2、休息日工作又无补休，支付不低于工资的200％。3、法定休假日工作，支付不低于工资300％。病假没有规定，一般公司规定一年只能请多少天，而且薪资不是全额发放
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  • 死于感情下 2020-02-21 11:37:06
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    劳动者请病假的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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