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疫情期间被公司以旷工为理由开除了，可以申请赔偿吗?

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由于疫情的原因，老家被封闭了，年后没能及时赶回公司上班，请假公司不准，通知如果不按公司规定来上班将案旷工处理，直接解除劳动合同，这种情况可以申请赔偿吗
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再见在卟见
2020-03-02 09:53:34
劳动人事
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  • 死于感情下 2020-03-02 15:13:13
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    中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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  • 瀧哋創慥鍺 2020-03-02 15:09:13
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    根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。
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