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疫情期间在家办公是否有时间规定呢?

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在家远程办公如何确定员工的出勤时间，还会有迟到早退的考勤要求吗？
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qffl1983
2020-03-25 09:45:56
劳动人事
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  • 懦弱先生〃 2020-03-26 11:55:51
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    在疫情期间，企业安排员工在家办公的，员工应当服从企业的工作安排及用工管理。而在家办公主要是采取电话、网络等远程办公的形式进行，因此在上班时间内，员工应当保障其电话畅通、网络畅通，能够正常提供劳动。员工若出现“不接电话、不回复短信”等情形，导致无法完成工作任务或不服从工作安排的，企业应当根据本单位的规章制度的规定，并结合员工的工作态度、行为对工作的影响等因素，综合判断员工的行为是否构成旷工或违反企业的规章制度。
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  • 红尘万丈〃 2020-03-26 11:52:29
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    在家办公，难免时间上不确定，单位与个人需要齐心共渡难关。工作任务需完成，休息时间也要有保障。一线医护人员们艰苦奋战，是为了让我们尽快重新拥抱春天。短期时间，坚持、理解！
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  • 他在他城,* 2020-03-26 11:50:56
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    我们公司的签到管理：工作日8：30前在‘工作群’签到打卡、用水印相机发一张工作自拍照和一张工作场景照，中午13:30发一张工作自拍照和一张工作场景照，下班收工时再发一张工作自拍照和一张工作场景照。
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