老婆生了小孩后找工作，很多公司都以有小孩为由婉拒了，宝妈真的很难重返职场吗?

点评：
职场性别歧视一直都存在，其实也是源于用人风险规划考虑，因为很多时候人好坏参半，没有绝对的一刀切，但是其实也希望能给很多人同样的机会，只能说公司有公司层面考虑，求职者有求职者的考虑角度，但是规避风险是规避风险，从人情方面还是希望出更完善的制度，保证双方权益，也让用人单位用人放心，求职者能找到工作



点评：
作为面试的，我觉得宝妈之前有比较好的工作经验，综合素质较高，短期1年没工作还好接受，但是肯定需要有人带可以安心工作，能出差能加班的那种，否则就很难。所以想出来上班还是需要家人的支持可以让你安心工作，也感恩让自己入职的人呀



点评：
现在存在这么一个问题，没结婚的，会被问是否有男朋友，有男朋友就会问近期是否有结婚的打算，结了婚没生娃的就会问近期有没有生宝宝的打算，生了娃的，又会问近期是否有生二胎的打算，所以。。。这是没给女性留工作岗位吗？



点评：
准备结婚或者刚结婚，公司怕来了就休婚假产假可以理解，都生完孩子了咋还拒绝啊



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没生孩子用人单位拒绝，因为没生，生了孩子用人拒绝，因为生孩子。



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没生拒绝能理解,生了还拒绝,恐怕这岗位压根没想过要女的



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真得很难找，我就刚被一家公司以宝宝小的理由拒绝啦



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我也是一名宝妈，每天在家带宝宝不投资也能赚钱。



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女人好难，适婚年龄，未婚未育的找工作也难。



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生了拒接是怕家里事多总要请假顾不上工作



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只要有信心，希望总在前方，宝妈加油！