好律师 > 专题 > 损害赔偿 > 法律指南 > 用人单位哪些情况下可以在试用期解除劳动者的劳动合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
非法行医罪的报案流程为: 根据最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案
我借了一万块给朋友,通过转给他,事后也在催过还款,因为是朋友没好意思让他写借条,现在约定还款时间
夫妻关系破裂进入离婚诉讼程序,当事人除了财产分配的问题,焦点往往集中在子女抚养权的归属上。那么如何争取子
(一)构成要件 1、不履行或不完全履行下列规定确定的维修、养护、管理和维护义务:(1)物业服务合同
如果父母双方均要求抚养子女的,一般按下列原则处理: 第一,二周岁以内的子女,以母亲直接抚养为原则,
如果出现以下情况,劳动者拒不上班,用人单位可以以旷工处理: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,
“开车不喝酒,喝酒不开车” 这句话 我们再熟悉不过了 所以不少人在酒后都会选择打车回家
信息网络传播权是随着网络不断的发展而出现的产物,是著作权人享有的一项权利。随着信息网络科技的不断发展,权利人的知识产权维权意识的提高,侵害信...
加载更多