员工承诺不缴社保，事后反悔要补偿违反诚信原则

时间：2020-07-04 来源：法律投稿

0条回复

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。
承诺放弃社保后又以公司未缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn

您还可以输入140字

匿名

加载更多

类型：精神赔偿 | 2025.07.30 13:53

类型：名誉及隐私 | 2025.07.24 16:28

类型：财产损害 | 2025.07.17 09:55

类型：精神赔偿 | 2025.06.26 14:32

类型：名誉及隐私 | 2025.06.24 22:34

立即咨询

更多 >

更多>

好律师将通过以下标准，择优对服务方进行推荐：
1、积极回复文字问律师且质量较好；
2、提供订单服务的数量及质量较高；
3、积极向“业界观点”板块投稿；
4、服务方黄页各项信息全面、完善。

损害赔偿