法院工作十多年 突然强令变派遣 女书记员们抱头痛哭

女神节、三八节，收到这样的消息，确实不忍发出来，今天发出来，希望各级法院领导，能够为这些书记员想想办法，解决他们的问题。

网友提问：庞律师你好，我们是河北张家口市和几个县区法院的书记员，在法院工作十多年了，可以说，把最美好的青春都献给了法院。我们进法院的时候，也是经过县里、市里给研究，和法院签合同，在我们看来，也是一份很不错的工作。前几天，法院领导突然通知，说法院当初和我们签订的合同无效，让解除合同和派遣公司签合同。
如果不愿意签订，就不让我们上班。我们法院里书记员收到这个通知，都懵了，有的书记员抱头痛哭。我们就想问问：我们和法院签订合同有法律效力吗？如果和派遣公司签了合同会怎么样呢？不和派遣公司签订合同，法院不让我们上班，我们该怎么办？



答：法院里书记员最辛苦，通知当事人、法庭记录、整理卷宗、上报各种报表，帮着检查校对判决书，送判决书，都是书记员的事。法院里书记员待遇最低，有的地方书记员一个月才拿一两千元。而且，很多地方书记员没有成长空间。
你说的情况，属于历史遗留问题。
十多年前，书记员有两种，一种是有编制的，书记员会逐步转岗为助理审判员、审判员，成为法官；一种是没有编制的，和法院签订和合同的书记员，不能转岗成为法官，但是，当初进入法院的时候，也是经过组织考察、上级领导同意，才进法院的，这部分书记员，也从来都认为找到了可以托付终生的事业。几年来，各级法院一直在努力解决这部分书记员的工作问题。经过十多年的，相当一部分书记员有了事业编制，还有一部分书记员仍然是合同制，你们就属于这样的情况。
现在很多单位书记员都采取派遣制，这就是你们法院想让你们变劳务派遣的原因。

首先：法院可以签订合同，聘请书记员，这些合同有法律效力，应该受到法律保护。
其次，你们已经在法院工作十年以上，已经和法院建立了无固定期限的劳动合同，不能随意和你们解除合同，也不能强令你们终止合同，另行签订派遣合同。
再次，签订派遣合同，一般是两年一签，那么，两年后，派遣单位不继续和你们签订合同，你们就失业了。辛辛苦苦干了十多年，就这么下岗，非常不公平。如果当初进来的时候，知道今天的结局，我想绝大多数人是不会去法院做书记员的，他们完全可以找到更好的工作。
第四，签订派遣合同，有法律要求，某些岗位不能签订，也不能一个单位的书记员都是派遣的。
第五，如果你们单位在没有解除合同情况下，不让你们上班，你们也可以要求单位发工资。

曾经有一大批和你们一样的书记员，在法院辛辛苦苦工作十多年甚至二十多年，在法院条件比较差的时候，干着最累的活，拿着最低的工资，为中国法治建设，做出了很大贡献。现在法院条件好了，不能将这样的人一脚踢开，让在法院干了十多年的你们无处可去。另外，作为法院，一定要合法解决历史遗留问题，不能采取违法的手段，强迫你们解除合同。