我2015年3月起至今在一家物业公司做保安，一直没有签订劳动合同

时间：2020-07-31 来源：法律投稿

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我2015年3月起至今在一家物业公司做保安，一直没有签订劳动合同，现在单位无理由要将我辞退，我可以要求经济补偿吗？
卢巍律师解答：因你未与单位签订书面的劳动合同，申请劳动仲裁需要提供与单位存在劳动关系的证据，比如工作证、工资卡、同事证言、社会保险缴纳记录等；如能证明存在劳动关系，根据《劳动合同法》的相关规定，可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资、经济补偿金；从你离职开始计算，申请劳动仲裁时效为一年。
卢巍律师提醒：劳动者在入职时，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主动要求与用人单位签订劳动合同，或者保存好与用人单位存在劳动关系的相关证据，以避免发生劳动纠纷时，因证据问题而导致维权困难。
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