我是大三学生，在一家酒店兼职打工有1年零5个月了，没有跟酒店签劳

我是大三学生，在一家酒店兼职打工有1年零5个月了，没有跟酒店签劳动合同，现在酒店生意不好，老板要辞退我，我是不是可以要求酒店支付经济补偿？是不是可以要求支付双倍工资？
张照律师解答：大学生兼职，属于非全日制用工，用人单位和劳动者可以订立口头用工协议，不必签订书面劳动合同，所以你不能因为没有签订书面劳动合同而要求双倍工资。而且，《劳动合同法》规定非全日制用工的用人单位和劳动者任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位终止用工的，不必向劳动者支付经济补偿，所以你不能要求酒店支付经济补偿。
张照律师提醒：虽然《劳动合同法》规定非全日制用工的用人单位和劳动者可以订立口头用工协议，但是大学生兼职最好还是与用人单位签订书面协议，约定工作内容、工作时间、劳动报酬及支付时间、意外事件处理办法等内容，一旦出现纠纷便于维权。
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