好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上班期间休息时被砸伤属于工伤吗?
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待岗14年,公司聘用的是临时工,我申请劳动仲裁后会有什么后果,又能得到什么? 1、你是否与公司签订
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,使得其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。...
企业在疫情期间停薪留职是否是变相辞退? 第一.疫情期间停薪留职的情况逐渐增多,但是如果双方作出这样
一直有两种观点: 1. 追缴应当受到2年的时效限制。 该观点的法律依据主要来至于《劳
劳动者以用人单位“口头辞退”构成违法解除的事实较难得到法院的支持,原因主要在于劳动者难以提供用人单位“口头辞退”的相应证据,也有部分法院判决...
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员工在参加公司组织团建过程中摔伤,遂申请工伤认定,人保局审查后认为朱先生摔伤与工作无关,未予认定为工伤。员工不服,将人保局起诉至法院,请求撤...
用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有...
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