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劳动保障书面年检怎么搞

劳动保障书面年检怎么搞:书面年审工作主要是对招录用工及劳动规章制度的执行情况,劳动合同的签定、履行、解除和终止情况,工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商情况,办理社会保险登记情况,工作时间及休息、休假制度执行情况,女职工及未成年工保护情况,职业培训和职业资格证书持证情况,集体合同的签订、履行情况,劳动用工备案情况,流动人口用工管理情况和法律法规规定的其它流动用工情况11个方面进行检查。

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