劳动年检属于哪个部门负责?劳动年检要准备哪些资料?

劳动年检属于哪个部门负责?劳动年检要准备哪些资料?常开车的人都知道车辆需要年检才能上路行驶，那么做为一家企业，它里面的劳动关系也是需要检查，用以避免出现危害职工权益的现象发生，那么企业的劳动年检属于哪个部门负责呢?劳动年检又要准备哪些资料?

劳动年检的负责部门和检查项目

劳动年检，一般是由劳动部门的劳动监察局或者劳动监察大队进行，主要侧重有关劳动者劳动方面的检查，检查的主要项目是根据劳动法，劳动合同法等规定的范围：职工的合同签订情况，合同履行的情况，待遇工资情况，劳动保护的情况，加班加点工资的发放情况，以及工作时间的情况等，维护职工的劳动合法权益。

企业劳动年检需要准备的资料

1、已填写好的《劳动年审申报表》;

2、上年度劳动年审手册;

3、营业执照副本或法人代码证;

4、员工花名册;

5、劳动合同鉴证花名册;

6、最近1个月的工资表(银行代发工资的，由银行打印代发工资的员工花名册并盖章);

7、《社会保险登记证》;

8、 委托代理人年检书;

9、 公章;

10 、职工全年缴纳劳动保险的单据及复印件。

劳动管理部门对企业实行年检的作用

通过劳动保障年检，采集各类用人单位的用工信息，建立覆盖全区用人单位劳动保障基本情况的管理台帐，推行劳动保障监察网格化工作模式;进一步规范用工行为，优化就业环境，维护劳动者合法权益，预防和减少劳动保障监察举报投诉案件及劳动争议案件的发生，构建和谐稳定的劳动关系。

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