好律师 >法律知识 >劳动人事 >企业劳动合同

企业劳动合同

企业劳动合同风险及应对:实践中企业招聘过程的简单化、形式化,不注重入职审查,加上劳动合同法对双重劳动关系的间接承认,轻视入职审查将对用工带来很大风险。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明;以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或者部分无效;用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

企业劳动合同

企业劳动合同的相关文章

更多文章 >

企业劳动合同的相关问答

企业劳动合同的相关律师

律师库搜索 >
  • 蒋巍巍律师

    蒋巍巍 律师 离开

    专长: 金融银行、工程及房地产、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁

    找TA服务 在线沟通
  • 郭启兰律师

    郭启兰 律师 离开

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害

    找TA服务 在线沟通
  • 侯艳霞律师

    侯艳霞 律师 离开

    专长: 公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 吴瑶律师

    吴瑶 法律... 离开

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、交通肇事、消费者维权、医疗纠纷、人身伤害、精神赔偿、行政诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 巴波律师

    巴波 律师 离开

    专长: 企业合规、知识产权、工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、房屋土地、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 周玉律师

    周玉 律师 离开

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、财产损害、民事诉讼、商事仲裁

    找TA服务 在线沟通

企业劳动合同的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close