工程合同纠纷

20位律师解答

• 

  郑晓华

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    C可先收集证据（微信聊天记录、施工记录、成本凭证等），再分两步： 1. 向当地住建部门/劳动监察部门投诉，要求协调B结算（含误工损失）、支付工人工资； ​ 2. 若协调不成，凭证据起诉B，主张按实际施工成本+合理利润结算，并要求B承担误工损失。 同时优先解决工人工资问题，避免拖欠工资的法律风险。
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    2026-01-30 12:58:19
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• 

  邓锋

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    12″
    自动转换：你这情况的话，尽早把相关的证据收集好，起诉至人民法院处理。
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    2026-01-30 12:59:59
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• 

  张佳伟

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    首先，你们付出了劳动就应该取得报酬，其次，工程结束后应当取得验收单，最后，协商不成可以起诉至人民法院（把A和B都告上）。
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    2026-01-30 13:00:59
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• 

  毕姚胜

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    那就起诉啊，收集证据，把发包方一把带着一并起诉，收集相关的欠款凭证一并起诉，这样的话才最有利的，否则的话也没办法操作。
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    2026-01-30 13:02:37
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• 

  任宇飞

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    再次尝试与B协商，明确指出B的违约事实，并拿出微信记录证明离场经过对方同意。可以寻求当地劳动监察大队或住建局的介入调解，特别是在涉及农民工工资的问题。
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    2026-01-30 13:03:07
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  • 匿名 服务方：
    如果协商无果，可以考虑向法院起诉。
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    2026-01-30 13:03:38
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    这个问题比较复杂。虽然双方没有签订承包承揽合同，但如果C方实际已经参与了该项工程的施工，我们认为该合同关系已经成立。至于说在征地期间的误工费用，要看是否属于不可抗力还是如果遇见有征地行为的情形下，如果说不可预见，不可避免，不可克服条件下，这部分的误工损失就无从谈起了。
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    2026-01-30 13:04:56
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• 

  邹春

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    你好，你这个应该看证据，而不是这样一说，合同具有相对性，C与B是合同关系，可以找b，当然可以找发包方，看能不能由发包方把工程款直接结给实际施工方。
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    2026-01-30 13:05:27
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• 

  张晓龙

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    54″
    自动转换：说擅自离岗啊，这个没有经常的同意就走了，按照你刚才的陈述来讲，你这个事儿和事实符，所以说这个事儿呢，要是上到这个正规场合来讲呢，这个对方啊，他不一定能讲清楚，从c的角度来讲呢，这个事儿原来约定好的价款是多少，就按照约定，如果没有约定的话，那你实际你们双方那时候一去吧你现在呢？只能呢，是不是我另外的话？你这个过程当中，你呢？没有这个合同，你确实有一种奉献，这个责任你是要担的，这个c啊，作为c来讲，你这个责任，嘀嘀确实是担你逃不掉，现在无非就是你们这个价款这块是怎么做的？能协商协商协商不了，按市场价基本上就是这么个思路路啊好吧。
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    2026-01-30 13:06:00
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• 

  张凤启

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    69″
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    2026-01-30 13:06:35
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• 

  陈舒婷

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    11″
    自动转换：根据双方之前的微信或录音确定结算方式。
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    2026-01-30 13:08:28
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• 

  陈华明

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    1.需要将之前所有的微信沟通记录，工作量及工程单价等材料进行整理，作为后续维权的证据材料。 2.如果有一定的承受能力，建议委托律师，尽快提起劳务合同诉讼，可以的话，把B以及A作为共同被告起诉到法院。
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    2026-01-30 13:11:24
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• 

  崔兵

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    可以帮助你的，这种情况，任何工程的合同纠纷。这里头有很多的可能的陷阱和坑，我从上世纪就从事合同法的研究和工程法律研究，任何有国内外的重大疑难法律问题都可以帮到大家的
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    2026-01-30 13:11:42
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• 

  赵严

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    你好，根据你的问题描述，这是典型的建筑施工合同纠纷DC承包的b的工程，那么a如果把工程整体转包给不具有相应资质的b那么c是可以要求b跟a承担相应的责任要求优先偿还农民工工资。
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    2026-01-30 13:29:22
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• 

  梁文彦

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    建议通过法律途径解决。保留好有关证据。双方之间是否签署过合同，根据合同的约定可以协商解决，协商不成走法律途径。
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    2026-01-30 13:46:16
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    41″
    自动转换：你这个没签合同，但是已经开始施工了，视力是双方达成协议，在这个协议呢，由于比方材料和挖掘机没有到位到窒息，没法啊，施工这个损失应用必然承担洗，另外欠你们项目这叫什么纪委b的原因，那就是不熟悉的责任应该有必要来找他？
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    2026-01-30 13:52:24
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  • 匿名 服务方：
    c可与b再次进行沟通，尝试协商解决纠纷。向b说明因征地问题和材料不到位等原因导致成本增加是客观事实，并非自身管理不善所致。同时，强调工人工资亟待支付，希望b能考虑实际情况，给予合理补偿，按照实际成本结算工程款。调解：若协商不成，可请求建设行政主管部门、行业协会等第三方进行调解。第三方凭借其专业性和权威性，可能促使双方达成调解协议，确定合理的结算方式和补偿金额，解决工资支付问题。若b和c在最初的合作中有约定仲裁条款，或事后能达成仲裁协议，可将纠纷提交给仲裁机构。仲裁具有专业性、高效性和保密性等特点，且一裁终局，能较快解决纠纷。诉讼：若双方未约定仲裁，c可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼前，c应收集好相关证据，如微信聊天记录、施工日志、机械租赁凭证、工人考勤表和工资记录等，证明是因b方原因导致停工误工以及自己的实际损失。根据《民法典》第五百七十七条和第五百八十四条规定，b方因未履行合同约定的施工条件提供义务，构成违约，需承担赔偿损失等责任。c可据此要求b赔偿因停工产生的直接损失，如人工费、租赁费等。同时，若c能证明b在订立合同时应当预见到这些损失，还可要求其赔偿合理的间接损失。 此外，若最终通过诉讼或仲裁确定了b的付款义务，而b拒不履行，c可向法院申请强制执行。若b公司存在股东未实缴注册资本的情况，c可根据相关法律规定，要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以保障工人工资得以支付。
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    2026-01-30 14:06:19
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• 

  刘锐

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    你好，根据你的叙述，C手下的工人可以找B要求其支付工资。至于B和C之间的纠纷如果协商解决不了，建议你们起诉到法院，可以委托单位对工程量等进行评估，长期不解决，你们的损失会更大。
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    2026-01-30 14:11:00
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• 

  江润凯

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    28″
    自动转换：可以向劳动部门这个投诉举报介入调解，因为本身这个属于一个哦政府工程嘛，那么这种情况呢？有相关的这个财政可以查询的，这个丈夫部门一般都会比较重视，可以协商解决一下。
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    2026-01-30 14:15:59
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• 

  李鑫

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    34″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，那其中涉及到了复杂的层层分包转包的啊，还有相关的这些合同相关的原因以及相关的聊天记录，这种情况的话就是建议律师聘请律师介入整理相关资料里送相应的法律关系，然后啊，做一个针对性的浴盆这个策略啊，或者是方案啊，通过法律途径来维护相关合法权益，希望能帮到你。
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    2026-01-30 14:38:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    您好，虽然没有签订书面合同，但活确实已干，建议C收集已干工程量的证据，必要时可以申请工程进度和质量鉴定，然后起诉来主张工程款
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    2026-01-30 14:41:22
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• 

  张超

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    办法只有协商和起诉两种，有时候信访可能也会有用。没签合同，误工停工的损失承担就承担争议，而且结算还是按照没签的那个合同上的单价。没有合同，约定不明，是争议的根源。这种情况下，不一定谁能赢。
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    2026-01-30 14:52:07
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