事故

5位律师解答

• 

  刘涛

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  • 相关误工费等赔偿，公司应当给，不过如果系第三方（40岁的员工）故意或重大过失导致，可以向他追偿。经济补偿金问题，属于公司与劳动者解除劳动合同后讨论的范畴。
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    2017-03-31 09:53:18
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• 

  胡翠玲

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  • 应该给误工费，他老伴没有工作按照当地上一年度居民服务业的收入计算。
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    2017-03-31 09:57:29
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，对于他老伴儿要求的误工费其实就是护理费，可以依照误工费的标准来补偿。护理人员没有固定收入的可以依照当地平均生活费的标准来确定。
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    2017-03-31 09:59:07
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• 

  刘志芳

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  • 你好，员工在工作期间发生的事故，单位需要承担的，可以申报工伤，由社会保险基金赔付。事后可以想第三人进行追偿。至于赔偿数额按照实际损失进行赔付就可以。
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    2017-03-31 10:00:27
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