劳动合同不续签

14位律师解答

• 

  鲁强

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  • 你好，你可以要求三个月的经济补偿金。平均收入
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    2017-04-25 14:19:55
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• 

  庞艳美

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  • 你好，劳动合同到期，公司不续签的话，有经济补偿金。按照离职前12个月的平均工资计算。
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    2017-04-25 14:20:07
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• 

  金天奇

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  • 按照平均收入，3个月经济补偿金。
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    2017-04-25 14:20:12
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• 

  周岩

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  • 公司不续签，应赔偿三个月经济补偿，按平均工资计算。
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    2017-04-25 14:20:59
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• 

  周幸

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  • 按照劳动合同解除之前12个月的平均工资，你可以申请3个月工资的经济补偿。
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    2017-04-25 14:40:34
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• 

  李世杰

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  • 你好，可以要求公司支付相当于3个月工资的经济补偿金。
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    2017-04-25 14:53:12
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• 

  朱原心

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  • 用人单位不同意续签合同的，需向劳动者支付经济补偿金，每满工作一年支付一个月工资，共三个月。工资为平均工资。
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    2017-04-25 15:00:18
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你所有的收入来计算平均工资，经济补偿金为三个月的平均工资。
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    2017-04-25 15:15:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，离职前十二个月的平均工资，这种平均工资是指所有的收入。
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    2017-04-25 15:18:16
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• 

  魏敬环

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  • 你好，是根据你上一个年度的平均工资计算的，包括提成，根据工作年限，每一年补一个月。
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    2017-04-25 16:08:58
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• 

  崔勇强

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  • 按照法律规定，应当按照你前十二个月的平均工资来计算你的经济补偿金。
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    2017-04-25 19:03:45
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• 

  周罗

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  • 可以获得三个月的经济补偿金，经济补偿金以你过去12个月的平均工资为标准。
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    2017-04-25 20:03:08
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• 

  韩兴柱

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  • 按照你离职之前十二个月的平均工资计算的。
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    2017-04-25 20:13:08
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