好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位单方解除劳动合同的后果是什么?
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用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本
企业在确定员工工资制度前,要知道有哪些基本工资制度。根据不同业务性质和公司发展战略目标来设置科学合理的薪酬制度才能促进企业的良性发展。一、工...
档案关系不能等同于劳动关系,但是在一些特殊情况下,档案关系可以作为确认劳动关系的证据之一。用人单位在与劳
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