到发工资的时间没有我的工资还说我旷工被开除了，请问我该怎样维

因腿摔骨折了，请了两个月假，只是跟直属领导请了假，并没写请假条，到发工资的时间没有我的工资还说我旷工被开除了，请问我该怎样维权？

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11位律师解答

胡进宇
法律执业者
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¥0.18
- 证明你向直属领导请假了，因你未履行相关手续，也存在一定的过错，建议协商
  
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  2017-08-01 17:26:55
  
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刘方刚
律师
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¥0.18
- 你好，这种情况下，应当收集证据，协商不成时，申请劳动仲裁
  
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  2017-08-01 17:28:39
  
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魏敬环
律师
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¥0.18
- 你好，公司是否有书面请假的规定？你可以要求领导作证。
  
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  2017-08-01 17:29:18
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.18
- 你好，即使旷工也不能克扣你的工资可以到当地劳动监察大队投诉
  
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  2017-08-01 17:33:39
  
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夏前朝
法律执业者
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¥0.18
- 搜集有利证据向劳动监察部门举报，或劳动仲裁。
  
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  2017-08-01 17:45:34
  
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王宝珊
律师
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- 你好，单位的行为涉及违法可以收集好证据提起劳动仲裁
  
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  2017-08-01 18:03:09
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.18
- 因病休假是不能开除员工，提供你诊断证明及请假等证据，向劳动监察部门投诉。
  
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  2017-08-01 18:12:17
  
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刘志芳
律师
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- 你好，单位不支付工资，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-01 18:21:03
  
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马红丽
律师
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- 可以收集证据，协商处理。让领导作证
  
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  2017-08-01 19:04:07
  
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韩兴柱
律师
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- 你可以向当地的劳动，仲裁委提起劳动仲裁，要求对方承担非法解雇的经济补偿金。
  
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  2017-08-01 22:28:37
  
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李俊
律师
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- 病假期限应该有相应的病假工资，不应该予以扣除，而且在治疗期间，单位也不能随意解除劳动合同。建议先去当地劳动监察部门投诉。
  
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  2017-08-01 22:44:47
  
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