好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内用人单位与劳动者约定的服务期协议是否有效?
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养老保险待遇损失是指因用人单位没有为劳动者办理养老保险手续,且社会保险经办机构不能补办而导致劳动者在达到法定退休年龄后无法享受养老保险金所产
劳动用工纠纷的解决方式和赔偿标准是什么?在当今的社会发展中,因为随着经济高速发展的同时也给社会带来了一些矛盾,劳动用工纠纷就是其中的一种常见...
答:该情形属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形,用人单位应当先行与劳动者协商变
一、如何定义“旷工”? 旷工一般包括以下情形: 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅
高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特...
不一定。决定官司输赢的关键是案件事实和法律,而且,打官司对程序、证据、期限等要求都十分严格,一旦不符合法
答:除非必须加班的法定情形,否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下
你有没有这样的感觉,不敢生病,一进医院就动不动花上几百上千的费用。辛辛苦苦攒下来的汗水钱,进一次医院就没了。交了医保也没用,报销的门槛总让你...
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