好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内用人单位与劳动者约定的服务期协议是否有效?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在劳动争议案件中,时常会有用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况,劳动者可以根据法律规定要求用人单位支付未
首先,要审查公司的规章制度,因为处罚职工并非公司可随意而为的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当依法建
失业补助金政策的实施,对支持失业人员应对新冠疫情、保障基本生活发挥了重要作用。失业金领取条件是,只要当事人的社保缴纳已满一年,而且也是非本人...
在日常工作中,劳动者和用人单位难免会产一些纠纷。比如在员工的加班费用加班时间等,虽然大部分加班都要求自愿的,但是还是会有一部分公司会强制加班...
实际上职工养老保险时可以获得补贴的,但是并不是说我们每一个,参加职工养老保险的人群都可以获得补贴,他是有一定的先决条件所规定的。你只有符合这...
2020年6月15日,国家统计局公布5月份国民经济运行成绩单,从数据来看,经济正在逐步复苏。而失业的情况仍然不容乐观,4月份的失业率是6%。...
一家生产皮鞋的私营企业,录用的员工均未按规定签订劳动合同,口头约定工资2000元、奖金500元,当经营状
用人单位雇用临时工需要签劳动合同吗?用人单位使用劳务派遣临时工时需要注意什么?临时工,这是一个饱受争议的词。临时工是我国较为特殊的一个劳动群...
加载更多