好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 延长试用期,是机会还是陷阱?
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意
工作岗位具体包括工作内容、工作地点等,并且与劳动报酬密切相关,一般情况下,如果工作岗位发生了明显的变化,
问:我原来是鼎丰机械公司的员工,后来我们双方解除了劳动合同关系。随后,我被聘用到同乐商贸公司担任后勤工作
最低工资是一个地区企业单位确定工资的最低水平,只要是签订劳动合同的工资不能低于最低工资标准。像北京这样的一线城市,最低工资水平比较高,为了规...
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问:我的朋友朱先生因身份证上的出生日期与档案中记载的不一致,导致用人单位无法为其办理退休。用人单位在距朱
【裁判要义】 虽然法律给了劳资双方一定的互相考验期,但尤其对用人单位一方来讲,并不是说在试
这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下: (1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、
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