学徒工是否需要签订书面劳动合同？

相关文章推荐

• 上班途中回家拿手机发生车祸，算工伤吗？

  
  来源：广州人社
  案例
  王丽是某鞋厂的缝纫工。一天早上7时许，王丽骑电动车去上班，途中发现忘带

• 企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金?

  1995年，针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金，结果引起离退休人员不满的情况，

• 劳动合同到期后未及时续订，单位是否应当向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资？

  用人单位录用劳动者后，自始未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资，这毋庸置疑。但用人单位在劳动合

• 竞聘岗位未成功不属订立合同时客观情况发生变化

  「摘要」 员工岗位竞聘未成功，单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动

• 劳动者问：经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险、住房公积金费用?

  劳动法 律师 答：社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动

• 劳动者患病或非因工负伤，不能从事任何工作而解除劳动关系的，其经济补偿金怎样计算和支付？

  劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的其它工作而解除

• 律师言论出格公诉人有权处罚吗

  
  律师的法庭言论豁免权，并不是“漫无边界”，需要进行适度约束，但是监督和纠正的主体，并不是作为公诉人的检察

• 未签劳动合同离职后拖欠工资怎么办?

  
  在一家公司2019年5月13号上班至2019年8月30日，未签劳动合同，只有微信聊天记录，答应离职后一个