好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 学徒工是否需要签订书面劳动合同?
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律师 答:目前,很大一部分用人单位和劳动者误以为用人单位违法解除劳动合同、裁员、倒闭、破产
1、概念不同 病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医学治疗时,企业应该根据劳动者
无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
如发现拖欠农民工工资问题,您可以拨打全省联动劳动保障举报投诉电话12333转5号键进行举报投诉;或登录江
答:根据沪人社规(2017)12号规定:下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私
为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、
没有和公司签署劳动合同,现在遭受用人单位拒绝开劳动关系证明,想知道有没有什么解决的办法啊?
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