在没有提前通知员工，公司被法院责令关闭的情况下，被法院强制执

我们单位是酒店住宿行业，在没有提前通知员工，公司被法院责令关闭的情况下，被法院强制执行了，现在我的劳动合同还没有到期，就这样被终止没有工作了，请问是否能获得公司的经济补助？应该怎么办呢？

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12位律师解答

秦惠芳
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¥0.18
- 你好，这种情况公司需要，经济补偿的，每工作一年为一个月的工资
  
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  2017-09-03 16:13:41
  
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- 楼主：
  怎么申请呢？找谁要？
  
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  2017-09-03 17:05:03
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  当然是要向所在公司索要，如果不成的话，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-09-03 17:10:29
  
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王宝珊
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- 答谢
  
  该回复2017-09-03 16:15:56被作者删除
  
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  2017-09-03 16:13:48
  
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- 王宝珊服务方：
  
  你好，这种情况可以向单位主张劳动补偿，主张每工作满一年支付本人一个月的工资来作为补偿
  
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  2017-09-03 16:17:16
  
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刘闯
法律执业者
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- 按你所描述的这种情况，可以向单位主张补偿。如果单位老板不支付相应的补偿，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
  
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  2017-09-03 16:20:49
  
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何勇
律师
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- 能够获得公司的经济补偿！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
  
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  2017-09-03 17:04:50
  
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崔勇强
律师
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¥0.18
- 你说的情况可以要求用人单位支付经济补偿金。
  
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  2017-09-03 17:10:39
  
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夏前朝
法律执业者
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¥0.18
- 你说的情况，单位需要向你支付经济补偿金
  
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  2017-09-03 17:35:00
  
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魏敬环
律师
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- 你好，除了房子外还有没有其他财产，已经执行没有财产的情况很难主张。
  
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  2017-09-03 18:10:06
  
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胡进宇
法律执业者
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- 酒店是为什么被责令关闭的？如果单位未经清算注销，你可以向股东提起诉讼
  
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  2017-09-03 18:15:42
  
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鲁强
律师
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- 你好，你的情况可以跟公司要经济补偿金。
  
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  2017-09-03 20:01:19
  
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刘志芳
律师
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- 你好，单位必须按照员工的工作年限补偿员工的。
  
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  2017-09-03 20:50:59
  
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马红丽
律师
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- 你好，你可以要求公司支付经济补偿，
  
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  2017-09-03 21:15:05
  
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朱原心
法律执业者
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- 这种情况公司须向员工支付经济补偿金，按每工作一年支付一个月工资标准支付。
  
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  2017-09-03 21:48:09
  
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