好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同的必备条款主要有哪些?
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反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的仲裁请求,是被申请
全日制劳动者在正常劳动的情况下,每月获得的劳动报酬不得低于当地规定的最低工资标准,最低工资标准是对劳动者的一种基本工资保障。那么2020年济...
问:我公司假借放假辞退员工,找公司谈赔偿金,公司不给,还威胁让财务修改工资报表,让我拿不到一分钱。我手上
深圳2017年2200元的最低工资标准已经两年都没有调整过了,对于一些基层职工来讲确实太低了,很多人都在关注一线职工的劳动报酬问题,各地最低...
买了一套房竟有4个面积,到底哪个算数?市民王先生称,他买了一套建政路某单位的房改房,广告上面积为83平方
社保补交是很多人都关心的问题,尤其是那些到了退休年龄,但是社保还没缴纳满15年的人群,或者是快到退休年龄,社保还差好几年的情况。而这些人特别...
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职
我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题...
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