因医疗期满解除劳动合同，劳动者可以主张医疗补助费吗？

相关文章推荐

• 女职工在怀孕期应享受哪些待遇？

  国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定："女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三

• 员工被罚吃死神辣条进医院 用人单位体罚劳动者需要承担什么责任?

  【员工被罚吃死神辣条进医院】日常生活中，人们常说企业最大的财富就是人才，成功的企业都会公平的对待每一位员工。我国也以法律的形式要求企业必须要...

• 北京社保个人一个月需要交多少钱？

  单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴

• 员工提前下班，发生交通事故，可以认定为工伤吗？

  
  提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》不

• 试用期被裁是否可以索要赔偿？

  试用期被裁是否可以索要赔偿？ 1、被证明不符合录用条件的，直接辞退不用赔。依据：《劳动合同

• 申请劳动仲裁应注意什么？

  1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职

• 劳动者入职后不同意签署劳动合同，公司有权终止劳动关系吗？

  
  公司有权终止劳动关系。
  《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通

• 问：我是上海某单位员工，想了解最低工资不包括哪些项目？

  答：根据沪人社规（2017）12号规定：下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：