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社会保险 | 2017-09-06 22:30:59

离职期间公司是否会继续缴纳员工五险一金?

本人于8月28日提交并通过了离职手续,9月28日前处于可到岗出勤或不出勤并填写上交事假单状态。请问公司是否会缴纳9月份的五险一金?或是需要员工有一定的出勤天数?如果需要公司缴纳9月的五险一金,需要做什么?谢谢!
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14位律师解答

  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.18
    • 你好,五险一金,与实际工作日为准。一般以按照实际工作日期截止日。
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      2017-09-06 22:31:40
    • 王宝珊 服务方:
      按照劳动合同法规定员工的工资和保险应开付到实际工作截止日,有提前一个月申请离职,但实际工作日期是到九月末,所以九月份的五险一金,应正常缴付。
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      2017-09-06 22:33:41
    • 楼主:
      请问未出勤但请事假的状态算是工作日吗?我是否可以理解为只要没有旷工,截止9月28号之前公司都会缴纳相应社保?
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      2017-09-06 22:34:27
    • 王宝珊 服务方:
      你好,请病假需要医院出具诊断证明,如果单位同意那么工资会正常发放,保险也应正常缴付
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      2017-09-06 22:35:48
    • 楼主:
      请问如果是普通的事假算工作日吗?公司会扣除当天工资,是否意味着保险也不计算? 如果我需要公司缴纳9月保险,是否只需要在9月28日正式离职就行,无论我是正常出勤还是请事假?
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      2017-09-06 22:41:15
    • 王宝珊 服务方:
      如果是事假,要根据每个单位的规定来执行扣资,建议和单位领导协商看能不能尽量不扣或少扣。
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      2017-09-06 22:45:01
    • 王宝珊 服务方:
      提前三十日书面申请离职后,就可以离职并不意味着就是必须离职,可以和单位协商九月做满月后再离职
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      2017-09-06 22:46:32
    • 楼主:
      请问如果出现扣资的情况是否还会缴纳保险?其实我只想知道如果我截止9月28号之前都不去公司而是请事假,9月28日再去办理正式离职手续,公司是否还会缴纳我的9月保险?谢谢
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      2017-09-06 22:50:39
    • 王宝珊 服务方:
      如果你和单位劳动关系没有解除,单位给你缴付保险是法定义务。只要你没和单位解除劳动关系,保险不会停交
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      2017-09-06 22:52:19
    • 楼主:
      如果9月只工作一天,或是9月20号提前办理正式手续,是否影响交金?是否有明确的天数规定?还有请问刚才所说的按天缴纳是什么意思呢?谢谢
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      2017-09-06 23:00:29
    • 王宝珊 服务方:
      上面着急打错了开始以为你问工资,工资事假是按实际工作天数发放,保险按劳动关系来缴付,与事假无关只与劳动关系有关。
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      2017-09-06 23:11:02
    • 楼主:
      谢谢 还有个问题,如果这个月的工资因为事假扣除导致不足个人应缴部分,公司是否还会缴纳社保?或是需要个人工作一定天数来保证工资足够扣除个人应缴部分?
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      2017-09-06 23:27:03
  • ¥0.18
    • 你好,你没有离职,公司需要给你缴纳社会保险
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      2017-09-06 22:31:52
    • 楼主:
      谢谢
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      2017-09-06 23:05:24
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.18
    • 你好,只要未正式离职,保险和工都必须及时缴纳和发放
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      2017-09-06 22:35:36
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.18
    • 单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,,并在十五日内为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险从次月起暂停社会保险缴纳。
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      收起
      2017-09-06 22:43:08
    • 张坚 服务方:
      你九月份离职,单位不会九月份就停你的社保,社保中心有时间限制办理或停保的,超过时间就要从次月起办理。
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      2017-09-06 22:58:45
  • 魏敬环

    律师

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    ¥0.18
    • 你好,用人单位是否缴纳保险,根据劳动合同关系是否存在确定。
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      2017-09-06 22:48:10
  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    ¥0.18
    • 保险一般会交到单位与你解除劳动关系之日起。工资应按照实际工作日发放。
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      2017-09-06 22:58:31
  • 周航空

    律师

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    ¥0.18
    • 你好。如果没有离职,那么单位应当给你缴纳社保。
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      2017-09-06 23:02:19
  • 胡进宇

    法律执业者

    投诉
    ¥0.18
    • 单位是要给你缴保险的九月。不需要做什么,保险是按月交
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      2017-09-06 23:08:55
  • 朱原心

    法律执业者

    投诉
    ¥0.18
    • 你实际离职日期是九月末,按照劳动合同法规定,公司应未你缴纳九月的五险一金。
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      2017-09-06 23:19:33
  • 马红丽

    律师

    投诉
    ¥0.18
    • 你好,离职后公司不给交了,以实际工作日期计算。
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      收起
      2017-09-06 23:39:58
  • ¥0.18
    • 公司不会再给你缴纳九月份的保险!你要自己缴纳!
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      2017-09-06 23:40:16
    • 楼主:
      为何我在9月离职,公司不会缴纳我的9月社保?
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      收起
      2017-09-06 23:52:33
    • 答谢
      你好,以实际离职时间为准,其余不用考虑
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      收起
      2017-09-07 12:14:25
  • 刘艳丽

    律师

    投诉
    • 答谢
      看你具体工作到何时,以实际情况为准
      展开
      收起
      2017-09-07 14:52:46
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