辞职后公司一直打电话让我回去教新人，不教就打我同事电话请问该

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，通过你的描述，你是没有义务教她的，你可以跟她讲清楚，果断一点，说明对你造成的影响
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    2017-10-25 13:02:59
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  • 楼主：
    我已经说了，还是还是给我打电话，报警管这事吗？
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    2017-10-25 13:03:32
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  • 秦惠芳 服务方：
    如果对你的生活造成了严重影响，对你的工作造成了骚扰，可以报警，但建议还是协商解决，教新人是用人单位的义务。
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    2017-10-25 13:05:06
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• 

  何勇

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  • 你可以完全拒绝公司的骚扰！你没有义务回去教那个人！
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    2017-10-25 13:05:01
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• 

  刘闯

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  • 你好！按照你所描述，你们之间已经解除劳动合同关系，原单位的行为属于限制你强制劳动的行为，劳动权是公民的合法的权利，任何单位与个人都不可以强加，建议你收集好对方打电话、发信息等截图作为证据，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动保障监察大队会对于单位予以警告或处罚
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    2017-10-25 13:06:56
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！经同意离职，且交接已经完成的，则前公司的事务与你无关。你去处理只是道义上的帮助。建议与公司协商
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    2017-10-25 13:07:12
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• 

  苗世静

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  • 你没有义务回去交那个新人，公司已经随你造成严重的骚扰
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    2017-10-25 13:26:52
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你已经辞职没有义务帮忙，对方的行为给你造成困扰可以选择报警。
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    2017-10-25 13:54:46
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 既然辞职了，没有义务继续后面工作，无理要求应当拒绝
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    2017-10-25 14:08:01
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你已经辞职，对单位的工作没有义务尽职。如果老是打你电话造成骚扰你可以拉黑名单
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    2017-10-25 15:03:33
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 只有自己拒绝再回原单位帮所谓新人指导工作。并且长此以往，你的新东家也会有看法的，到时候你反倒是左右不是了。报警指定没用。
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    2017-10-25 15:08:44
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你没有法定和约定义务来教新人。如果和单位达不成协议，单位又总骚扰，建议你报警处理
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    2017-10-25 16:36:53
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