哺乳期间被车碰到休病假，公司就要辞退我要不就降工资该怎么办？

10位律师解答

• 

  陆畅言

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  • 这是违反劳动法的，你可以向劳动监察投诉
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    2017-11-10 17:04:19
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  • 楼主：
    投诉第三方还是外企，需要准备什么，如何投诉，麻烦说清楚一点谢谢
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    2017-11-10 17:05:28
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  • 陆畅言 服务方：
    对双方都可投诉，对劳动监察说具体情况就可以了
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    2017-11-10 17:07:43
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 违反了劳动法，可以去投诉举报。协商不成，可以去申请仲裁，然后诉讼
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    2017-11-10 17:08:34
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• 

  周航空

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  • 你好，可以将两家企业同时投诉，或者去申请劳动仲裁。
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    2017-11-10 17:10:05
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，被派遣的外企属于违反法律规定以及劳动合同的约定违法将其辞退，根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。并且我国劳动法还赋予员工法定的非因工受伤的医疗期间，建议你收集好单位的违法证据到当地劳动监察大队进行投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护你的权益
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    2017-11-10 17:10:09
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• 

  苗世静

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  • 女职工在怀孕期间单位不得以任何理由降低工资标准或者辞退，你可以向监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-10 17:15:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，对方的做法是违法的，哺乳期内一般情况下是不允许解除劳动合同的，违法解除你可以要求双倍的经济补偿金，可以申请劳动仲裁
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    2017-11-10 17:20:29
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• 

  王东

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  • 你好，对方是违法劳动法的行为，你可以到劳动部门投诉用人和用工单位，分别投诉随意解除劳动合同与随意降工资的行为，维护自身合法利息。
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    2017-11-10 17:28:38
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 外企在女职工三期期间辞退和降低薪资的行为，违反了劳动合同法、妇女儿童权益保障法等相关法律法规规定，你可以向劳动监察部门、当地的妇联组织、工会组织反映、举报，或是申请仲裁维权。
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    2017-11-10 18:28:51
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-10 18:32:21
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• 

  王宝珊

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  • 好，单位的行为违法了劳动法及劳动合同法相关规定，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-10 18:40:56
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