好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些单位和个人应缴纳失业保险费?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
交通事故受害方在诉讼中通常急切希望早日获得充分赔偿,焦急的心情可以理解,但提交虚假证据却是法律所不容的。
因生育而失去工作是不少职场女性担忧的问题。作为女性,当你处在孕期、产期和哺乳期,遭遇调岗降薪甚至被辞退的
一、合同到期不续签哪些情况有赔偿?(1)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
疫情对合同履行的影响主要分为以下四个方面: 一是,对合同履行没有影响,这个就不用过多解
基本案情:甲和乙公司签订竞业限制协议,约定甲离职后两年内不得从事同类工作,但未约定离职后竞业限制
值班和加班都是占用员工在法定工作时间以外的时间,虽然目的不同,但出于保护劳动者休息权的角度出发,值班最好
裁判要点 因第三人侵权行为造成的劳动者工亡,劳动者既能获得第三人的侵权损害赔偿,也能获得用人单位的工伤保险赔偿,即双重赔偿。用人单位已为劳
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三
加载更多