好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内用人单位是否可以扣押劳动者身份证或者要求劳动者交纳财物作抵押?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
按照劳动合同法的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协
(一)用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的;
(二)用人单位因资产业务划转、资 
《劳动合同法》增加了用人单位违法解除劳动合同的成本,用人单位解除员工的劳动合同要有证据、有依据、符合程序
近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。这事儿被媒...
民间借贷中纠纷频发,有些债主收债方式欠妥,以至于把民事行升级成刑事案件,最终钱还没要回来先把自己给搭进去了。民间借贷中,如下4种讨债方式,不...
实践中,不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标 
加载更多
 更多>
					        更多>