单位对我的强制经济性裁员，停止我的养老保险金缴纳是否合法

12位律师解答

• 

  任丽丽

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  • 你好 单位如果需要经济性裁员 首先要经过工会或者全体职工代表大会的同意 另外 经济性裁员需要给与员工经济补偿金 一般是工作 一年 给一个月的工资 另外在正常工作期间单位应当为你缴纳社会保险 如果单位没有缴纳 你可以去当地的社保局进行投诉 并且要求单位赔偿相应的损失
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    2017-11-27 15:35:12
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• 

  刘闯

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  • 你好，如果单位违法将你辞退，你可以向单位主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，另外可以向公司主张补缴社保，建议收集证据尽早到当地劳动监察大队投诉注意时效问题，一般是知道或应知权利被侵犯起两年内进行。或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁时效为一年
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    2017-11-27 15:39:04
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• 

  郑仁涛

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  • 经济裁员应当给予一定经济补偿金，一般一年一月的工资标准。另外，单位应当为员工缴纳保险，但诉讼的话实效性太慢，你可以申请劳动仲裁，或者去劳动部门举报
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    2017-11-27 15:44:12
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• 

  李世杰

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  • 你好，单位应当为你缴纳社保，这种情况建议向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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    2017-11-27 15:46:11
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位非法解除劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。经济性裁员需要支付经济补偿金。
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    2017-11-27 15:48:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议收集违法证据申请劳动仲裁维权，要求补缴社保，并赔偿违法辞退的相关费用
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    2017-11-27 15:53:45
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 没有人喜欢打官司，但当自己的合法权益受到侵害时，诉讼能够有效地解纷止争，维护公民的合法权益。你可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服的，可以提起诉讼。
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    2017-11-27 16:06:31
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以向社保局投诉让公司补缴社保，非法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金，可申请劳动仲裁
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    2017-11-27 16:08:47
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位建立劳动关系，应当给员工缴纳社保，建议向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-11-27 16:09:18
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• 

  韩兴柱

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  • 根据描述，双方没有协商一致的，对方不能给你强制性裁员，对方的行为已经违法了劳动法的规定。
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    2017-11-27 16:11:12
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• 

  叶愈浦

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  • 建议先投诉到劳动局，如果处理不了可以申请劳动仲裁。
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    2017-11-27 16:23:39
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• 

  苗世静

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  • 协商不成只能收集单位违法的证据申请劳动仲裁
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    2017-11-27 16:24:22
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