劳动纠纷

7位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，首先你公司要求员工每天加班的行为已经严重违反劳动法相关规定，公司变向的以只发底薪来逼你辞职，第二如果违反你们所签订的劳动合同约定，你可以申请劳动仲裁来维护你合法权益
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    2017-11-30 05:55:00
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  • 楼主：
    我在公司已经有四年多了 劳动合同公司押着没给我 里面的内容我已经记不清了 我去劳动局咨询 他们说公司有权要求员工上五天八小时 不违法 ?
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    2017-12-01 02:36:27
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• 

  魏敬环

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  • 你好，没有加班，没有加班费。你可以向劳动监察大队。
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    2017-11-30 06:16:35
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司每天工作十二小时制，且不付加班工资的做法，是严重的违反劳动法和劳动合同法。在你提出申请仲裁，以维护自己合法权益后，又以变相报复的手段逼迫你辞职。
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    2017-11-30 06:21:47
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  • 张坚 服务方：
    你可以向劳动监察部门、检察机关举报公司违法用工的行为。
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    2017-11-30 06:23:01
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• 

  赖传忠

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  • 您可以根据实际情况确定，相同岗位工资比较，如果相差较大，可以作为企业单方改变原合同的事由，您可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付相应劳动补偿，并可以解除劳动合同。
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    2017-11-30 06:27:16
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司变向加班来逼迫你辞退的情形属于违法行为，建议你收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护权益
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    2017-11-30 06:27:27
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    公司的做法违法……建议你跟律师一对一的详细咨询并让律师帮你制定解决方案……
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    2017-11-30 07:20:07
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