签了一份试用期合同

在一家物流公司签了一份试用期合同，交纳了900元伙食费和580的人身保险。合同上有说到期发工资不拖欠并且返还900元伙食费。因为要办理相关证件所以让我去保安公司工作了半个月前半个月一直在保安公司干，之后说证件办好了让我调回去。调回本地之后一直没有给安排工作。现在到期了不发工资我该怎么办？

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12位律师解答

杨子
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- 你好，如果签订了合同，那就按照合同约定让对方履行。
  
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  2017-12-13 14:55:21
  
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刘闯
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- 单位不能以任何理由来扣员工的工资和收向员工收取押金，单位的行为属于违法行为，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-13 14:55:53
  
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吴强
法律执业者
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- 直接按照合同约定，履行，不履行，违约
  
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  2017-12-13 14:56:35
  
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韦绍苗
法律执业者
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- 协商不成，劳动仲裁，按试用期的协议来
  
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  2017-12-13 14:56:38
  
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何勇
律师
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- 用人单位不能克扣员工工资！建议及时到劳动监察大队投诉！
  
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  2017-12-13 14:59:40
  
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于淑君
律师
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- 你好，单位未及时支付劳动报酬，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-13 15:02:20
  
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柴艳茹
律师
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- 你好，既然你们签订了合同就要按照和同学约定支付劳动报酬，建议你收集好工资流水单，劳动合同等证据到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动监察，维护自己的权益
  
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  2017-12-13 15:04:20
  
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张坚
法律执业者
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- 你确定与你签合同的事是物流公司？不是中了诈骗的招？没有听说哪家单位招聘首先就把饭费给收了，说买保险，姑且可以相信一下，为啥要收950元的饭费了？打着招聘的幌子，诈骗的不少呢。建议，先向劳动监察部门举报，不行，就报警处理。忘了问你了，交了饭费，管你饭了吗？
  
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  2017-12-13 15:07:49
  
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任丽丽
律师
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- 你好根据你的描述你可以收集相关证据去申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资
  
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  2017-12-13 15:11:13
  
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王宝珊
律师
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- 你好，单位不能以任何理由克扣员工工资，建议你到劳动监察大队投诉
  
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  2017-12-13 15:13:48
  
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苗世静
律师
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- 你好，单位如果不按时支付工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-13 15:16:13
  
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秦惠芳
律师
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- 你好，这种情况单位涉嫌违法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-13 15:26:10
  
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