无理合同合法吗

公司要求我签一些条款，比如玩手机解除劳动合同，并不给工资，还有不穿工装就解除劳动合同，不给工资，就是很多条款，让一一签字，这是不是侵犯了我的权益，不给工资是不是不合法，我付出劳动凭什么不给，这合同有效吗

展开

收起

补

就算我签了字也是无效呗？

展开

收起

2017-12-18 09:36:22

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

13位律师解答

张亚东
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 合同这样约定是无效的，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维护你的权益。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:25:16
  
  回复
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，如果有严重违反单位规章制度是可以法定辞退员工，但是不能以此来克扣员工工资，劳动法规定单位不得以任何理由来克扣员工的工资，如果单位如此做，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护你的合法权益
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:25:24
  
  回复
秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，公司的做法侵犯了您的权益，你可以收集好证据，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:26:21
  
  回复
曹晓东
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 一般不能扣工资给公司造成经济损失的可以扣月工资20%。)严重违反用人单位的规章制度的才能解除合同
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:28:17
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，单位不能违反法律相关规定来克扣员工工资，该行为属于违反劳动法相关规定，可以到劳动监察大队投诉
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:34:18
  
  回复
赵小雷
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，公司扣员工工资行为不合法，可以投诉或者申请仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:36:33
  
  回复
郑仁涛
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 如果公司的制度是这样的，为避免麻烦，建议尽快办理离职，否则很可能产生纠纷
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:40:19
  
  回复
于淑君
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，法律明确规定用人单位不得以任何形式克扣劳动者工资，公司的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 09:41:10
  
  回复
张彬
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 这些话题条款侵犯了员工的基本利益，属于无效条款。如果公司以此解除合同的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 10:00:17
  
  回复
吴强
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 即使签了字，这样也是无效的，建议收集相关证据，投诉举报去
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 10:02:38
  
  回复
尤甜
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 公司这种行为显然不合法律规定，公司应当足额发放工资，除非造成经济损失，按损失赔偿
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 10:06:36
  
  回复
柴艳茹
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，公司的这种行为是不合法的，建议到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 10:15:50
  
  回复
苗世静
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.23
- 你好，公司的做法侵犯了您的权益，即便签字了，内容违法也是无效的。你可以收集好证据，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-18 10:19:59
  
  回复