好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同中的附件没有以书面形式告知我,我该怎么办?
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非法用工是否属于劳动关系? 葛某是某无照经营的模具厂的技术工人,2015年7月到该厂工作。2016
问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已
因为现在的社保卡不仅包括了医疗保险,养老金也开始打到社保卡上。也就是说,除了保障功能外,社保卡还有一个额外的金融属性。因此,社保卡也可以用来...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式(试用期提前三天)向用人单位提出,可以解除劳动合同。
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳
将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别...
问:2015年国庆节期间,公司安排我加班,但是在十月份的工资里没有支付我加班时的三倍工资,我找到公司,被
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