好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同?
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的,按照劳动合同法有关试用期的规定处理,即劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律师提醒:实践中,有些用人单位为了节省用工成本,采取先签订试用期合同,考察合格后再录用签订正式劳动合同的做法,殊不知这种做法是违背劳动合同法的。只会增加用人单位的用工成本。
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