用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同？

相关文章推荐

• 迟到上班的途中受伤能否认定为工伤？

  问：我老乡小陈是当地玻璃厂的一名工人，今年6月的一日上午，小陈在上班（有事迟到）途中因意外被一辆车撞伤，

• 养老保险包括城乡居民养老保险吗?养老保险的发放标准是什么?

  随着我国经济社会的快速发展，广大公众的养老需求呈现多元化的趋势，但在人口老龄化不断加深以及“未富先老”的背景下，越来越多的人开始重视起养老保...

• 这些事业单位的职工工资、职称和编制或将发生重大变化！

  中小学工资分配向班主任等一线教师倾斜、乡村教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平、鼓励事

• 医疗补助费是否受三倍封顶限制？

  
  据《上海市劳动合同条例》中关于医疗补助费的规定，计算医疗补助费的工资收入按照劳动者解除或者终止劳动合同前

• 企业使用劳务派遣工有哪些好处?劳务派遣工和合同工的区别有哪些?

  劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨...

• 劳动仲裁调解书的法律效力

  在我们工作中若是遇到劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，但是没有申请过的朋友好多却不了解劳动仲裁调解书是什么，劳动仲裁调解书的法律效力又是怎样的，

• 劳动合同应当载明哪些内容？

  根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要

• 4个案例详解：劳务分包、转包、内包、挂靠，效力各不同！

  在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况，而农民工不清楚哪些是有效而受...